为什么要来北汽？

来之前我和复旦新闻系的一个教授聊天，谈到了西方世界对于中国人才掠夺的问题，中国名校的一流人才的第一选择就是出国，北汽内的许多核心技术专家也都是外籍人士，那教授说他上课时和同学们这么说：我希望你们走出去，但走出去的目的是为了未来后走得更远，你说你是愿意在一个成熟发达的社会看到所有人所有事都按照既定规则按部就班呢，还是愿意回到一个你自己熟悉的文化环境中，看着这片生你养你的土地一点一点、一步一步地从不规范变得规范，从不成熟走向成熟呢？在螺丝钉和开荒牛中我选择后者，我想我选择这样一个国企，放弃外企，放弃国外，就是出于这样一个原因，这就是我想给给出的答案。（这个是准备的面试回答）

 

个人性格和企业文化？

过分的低调要么是虚伪要么就是坚韧克己，但我认为，如果说奴颜卑膝是低调，而择善固执就是张扬，那我选择后者；如果说假意奉承是低调，直言进谏是张扬，我选择后者，如果说唯命是从是低调，和而不同是张扬，那我还是会毅然决然地选择后者。这里毕竟是企业，不是寺庙，我们到底是员工，不是和尚尼姑和卫道士，我们到这里来不是来吃斋打坐，而是为北汽创造价值，

 

传播和品牌

是一项太技术的行为和职业了，但是通过几页简单的ppt又都能将其中的理论和思维逻辑说清楚。但是就其精髓，一言以蔽之：慎于言，敏于行。

 

我最引以为豪的几种能力

学习能力：

最最最引以为豪的了，也是让很多我的老师感到恐怖的地方，学习能力是我的安身立命之本，我愿意敞开心扉听任何人跟我说任何事，我也喜欢通过提出精彩的问题和对话让学习和讨论的过程变得丰富多彩。

 

攻坚能力：

当一件事情进入最后关头了，我通常能凭借千钧一发的毅力和创造力将它完成，并获得出人意料的效果

 

开拓能力：

这是和创造力、知识结构还有丰富的阅结合起来才能具有的能力，当然还有当机立断的执行力和对于事态的正确判断。这是综合素质对好的体现了，它建立在你对这个世界的人、这个世界正在发生的事情和即将发生的事情的了解、掌握和正确预测的基础之上。

 

反思能力：

我会经常反思自己的“得”与“失”，但也会有经常handle不了自己feel的时候，反思是具有一定勇气、素养和境界的人才具备的一种能力，但是很多人想着想着价值观就变样了。而我的反思的基点在于：我的选择是否尊崇我的内心，我的行为是否背离/靠近我的终极理想。人的一生就是认识自己和认识世界的过程，苏格拉底说：“认识你自己”，可惜他死了也没能完成这个人类历史上这个最艰巨的使命。

 

预计2年后可以获得什么和失去什么？

首先，在“得”与“失”这个问题上我从来就认为“失去”也是一定程度的“得到”，“失败”在某些时候必将以“成功”的方式体现出来。

我想我可能得到和失去的都有外在和内在的两方面东西

外在：我可能获得人脉、财富、对于一些工作的职业经验和专业技能

内在：我想看到我能被进一步激发出来的潜能，获得了多少人生智慧，反思到了所少身上的不足，认识到了多少自己的性格缺陷。总之，我的内心为下一步的突破积累了多少“能量”？

 

通过学习+反思这样的思维习惯，成功与失败的行为事件，在一个存在着无数机遇和挑战的平台上，实现下一个阶段的自我超越。

 

面试后感想：

我不明白我面试的时候领导为什么不看着我，这似乎是对我这个即将到来的员工的极大的不尊重，但他的问题着实地把我问住了，他问我到这里来了快一个月了，不喜欢这里的什么，喜欢这里的什么，可以随便说。“怎么可以/怎么可能随便说呢？”我心里想。我说没有不喜欢的，或者说不喜欢的我都能够通过自我调节来化解，其实构成你喜欢一个地方的原因无非这么几点：这里的人，这里的文化（也就是大部分人的思维和行为习惯），还有这里的制度。人我是有喜欢的，少数，而且本部就更少了。文化，呵呵，一言以蔽之，国企文化。制度，呵呵，中国行政体系是什么制度这里就是什么制度。所以我开始反思我为什么来这儿？（真的原因我知道，但只有可能在离开的那天才会说出来，真的原因也正如领导所问的那样，十一回家和父母还有亲戚同学怎么交待的）

 

我开始彷徨了？26岁的女孩子，不为自己打算是不对的。

 

其实我从开始坐在这个位置上的第一天就拿电脑写下了这2年中我要得到的东西，等2年后我要在这些空白中填满。其实也无非就是这几项，朋友、财富、知识、经验、快乐。我是不是可以昂首阔步地迈向我的下一个目标。我可能骨子里真不是一个不为自己打算的人，即使我有再冲动的念头，我的理智似乎都会让我最大限度地不剑走偏锋。

 

面试后的两天，我给领导发了这样一条短信：

我说：

领导，十一后就没跟您交流过，其实你面试我的那个问题真的让我想了很久，我当时没说实话，不喜欢的地方其实一言难尽，比如要天天戴假面具对人同时还要忍受别人拿假面具对你，喜欢的地方也真的没有，除了交了2个知心朋友之外，我想喜欢的地方在于你给我的承诺——就是北汽的未来和我自己的未来，不过现在感觉这些可能成为我喜欢这里的因素将在很长一段时间内“羚羊挂角，无迹可寻。”

 

领导很敷衍地回了我一句：

你的想法有道理，但天下事没有非黑即白那么简单，先适应社会，再改造社会。

（这话的意思和以前的领导说得很像，但口气很象老程那样40岁领导说出来的，这也许是所有管理者会对下属说的一句话，这句话在他们看来是那么地经验之谈，但在我们看来是那么地苍老和无力）。

我后来这么回复了一句：

“首先，我只表达一下我自己的看法，也仅仅是一个仅供采纳的意见而已：第二，世界的黑与白是既有的现实，但人可以选择在黑还是白中生存，我们无法改变世界的颜色，但却可以选择生存的介质，毕竟，这个社会拥有改造社会的能力和权力的人寥寥无几，更不用说在中国，这种能力和权力的分配是多么不平等。适应“黑”的内在动力基于他对有朝一日能看到“白”的信心。

这条信息您可以不用回，因为它被发出的原因不是为了寻求安抚。